今日接到一位新手妈妈关于生育津贴的相关咨询，我们都知道对职场妈妈而言，生育津贴不仅是一笔物质补贴，更是政策给予的生育保障与人文关怀。作为女性，我也深深感受到了她目前的窘迫，因此，专门梳理一份符合条件的女职工在天津市从怀孕到分娩都能申领这笔 “专属福利” 的攻略。同时也补充了产假、陪产假等关联权益，帮你把政策红利落到实处，让生育路上少些顾虑、多些底气！
本文内容节选出自： 公众号【孕妈圈】 | 天津40+助产医院孕产妇就医指南平台一、生育津贴申领条件展开剩余81%（一）单位参保职工
核心申领条件：生育 / 终止妊娠当月正常享受职工生育保险待遇；连续缴纳生育保险满 6 个月以上（含补缴）；领取津贴当月仍正常享受生育保险待遇。
缴费标准：单位按上年度职工月平均工资总和的 0.5% 缴纳，个人不缴费。
补充说明：由单位统一办理申领，津贴直接发放至个人社保卡金融账户。
（二）灵活就业参保人员
核心申领条件：连续正常缴纳生育保险满 6 个月；生育 / 终止妊娠当月正常缴费；领取津贴当月仍正常享受待遇。
缴费标准：按职工基本医疗保险缴费基数的 0.5% 按月缴纳。
补充说明：可自行通过线上或线下渠道申领，津贴发放至个人账户。
（三）领取失业金人员
核心申领条件：领取失业金当月起自动参保生育保险；生育 / 终止妊娠当月正常享受待遇。
缴费标准：费用从失业保险基金支付，个人不缴费。
补充说明：需本人或代办人到医保分中心办理申领，代办需提供代办人身份证。
二、生育津贴生育津贴是核心福利，按日计发，用于弥补女职工产假期间的工资收入。其金额计算公式为：生育津贴金额 = 日津贴标准 × 享受天数，不同参保类型对应不同的日津贴标准，具体如下：
1. 日津贴标准
单位参保职工：所在单位上年度职工月平均工资 ÷30.4（月计薪天数）。
灵活就业人员：上年度全市灵活就业人员生育保险月平均缴费基数 ÷30.4。
2. 享受天数
妊娠未满 4 个月流产：津贴享受 15 天，含人工流产、自然流产。妊娠满 4 个月流产：津贴享受 42 天，含引产。正常生育（顺产 / 剖腹产）：津贴享受 128 天，一孩、二孩、三孩通用基础天数。难产：在正常生育天数基础上增加 15 天，含产钳术、臀位助娩、胎头吸引术等人工干预分娩情形。多胞胎生育：每多 1 胎增加 15 天，例如双胞胎享受 143 天，三胞胎享受 158 天。
具体的计算方式
单位参保职工生育一胎：所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4（月计薪天数）× 128 天。单位参保职工生育双胎：所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4（月计薪天数）× 143 天。注意：该计算基数为所在单位上年度职工月平均工资，而非您本人的月工资标准。
灵活就业人员生育一胎：上年度全市灵活就业人员生育保险月平均缴费基数 ÷ 30.4 × 128 天。灵活就业人员生育双胎：上年度全市灵活就业人员生育保险月平均缴费基数 ÷ 30.4 × 143 天。注意：该计算基数为上年度全市灵活就业人员生育保险月平均缴费基数。
三、申领时限生育或终止妊娠次月起 12 个月内，逾期可能无法办理，务必及时申领！申报前需先办理妊娠登记，异地就医需提前办理生育保险异地就医登记。
四、申请流程（一）单位参保职工（已联网结算医疗费用）
单位登录 “天津市医保公共服务网上服务大厅”，进入 “参保单位服务 - 生育津贴申报” 模块；
输入职工身份证号查询信息，填写必填项后提交，无需纸质材料；
医保分中心审核、市级部门核准后，津贴按月发放至职工社保卡金融账户，单位可通过网厅查询进度。
（二）灵活就业人员 / 领取失业金人员
线上办理：打开 “津医保” APP，选择 “生育津贴申报”，填写信息并提交，全程网办无需跑窗；
线下办理：本人或代办人携带身份证 / 社保卡、出院记录（境外生育需提供住院病历复印件及加盖翻译机构章的翻译件
五、温馨提示社保卡需提前激活金融功能，否则津贴无法到账；
机关事业单位津贴由单位代为发放，企业职工津贴直接发放至个人，单位不得截留；
退休人员可享受生育医疗费用报销，但不享受生育津贴.
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